是单位代替个人负担吗？要是的话，正规处理方式是增加个人收入部分，缴纳个税应个人负担，并且这部分是应该个人负担，所以是不可以所得税前扣除的。

要是体现在账目中分录：

借：营业外支出-个人社保或其他，

贷：应付职工薪酬-工资。

要是可以和员工商量下，把这部分增加进入收入中，之后正常扣除，其到手收入并不影响，相对对于公司更为合适。

这样分录就和正常的一样了。

1、计提社保费用时的分录：

借：管理费用-社会保险费（单位部分），

贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）；

2、实际缴纳社保费用时的分录：

借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），

借：其他应收(付)款-社会保险费（个人部分）

贷：银行存款；

3、实际发放工资时：

借：应付职工薪酬-工资（应发数），

贷： 其他应收(付)款-社会保险费（个人部分），

贷：银行存款/库存现金 （实发数）。

(责任编辑：现货金)

• ·加密货币交易所 LBank 在竞标 VASP 许可证期间限制阿联酋服务
• ·Coinbase将被纳入标普500指数，股价涨幅达25%
• ·用过的来说说广发车主卡怎么样啊？
• ·以特币矿机价格
• ·ETF已落伍？华尔街正在下注「股票上链」
• ·钱包怎么编程教程 钱包怎么编程教程视频
• ·avax币今日行情-avax币今日行情价格币界网
• ·一年收入不超过多少可以退税
• ·Eigenlayer：介绍“智能 DeFi”新范式，盘点 10 大潜在用例
• ·　　我觉得这都是片面的，我认可的是运营就是经营，但这同样是个很大的词，而经营就是得用心、用脑慢慢去做的一件事。
• ·BTC价格竞猜游戏
• ·苏宁任性付额度多少？我想申请苏宁任性付。
• ·捷信可以办理分期付款吗？想要了解一下。
• ·比特币恐慌指数今日
• ·应收账款的超期利息怎么处理
• ·欧盟将公布应对美国关税的下一步措施