时间：2025-05-17 04:00:41 来源：气喘吁吁网 作者：宏观研究

工资分配是一个按照比例进行的过程。分配率是通过将费用合计除以总工时得出的。以下是一个具体的例子：
生产部职员的工资费用被计入生产成本，并在A产品和B产品之间按工时进行分配。首先，我们需要计算出生产成本，即2450乘以8，结果为19600。接下来，我们知道A产品和B产品的工时比例为4:1。因此，我们可以计算出A产品的分配率为4/5，即0.8；而B产品的分配率为1/5，即0.2。
根据这些分配率，我们可以得出A产品应分配的工资费用为19600乘以0.8，即15680。同样地，B产品应分配的工资费用为19600乘以0.2，即3920。
通过这种方式，我们能够公平地将工资费用分配给不同的产品，确保每个产品都能够按照其所占的工时比例获得相应的工资费用。这种按比例分配的方法可以有效地管理和控制成本，同时也能够激励员工提高工作效率和质量。

(责任编辑：要闻)

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